EDITORIAL POLICY
공고 편집·검증 원칙
시행일 2026년 9월 19일
1. 원문 우선
기업 공식 채용사이트의 개별 공고를 우선 확인합니다. 공식 페이지가 없을 때만 사람인·잡코리아 등 공개 상세 원문을 사용하며, 검색 결과의 요약문만으로 공고를 작성하지 않습니다.
2. 진행 중 공고만 표시
마감 시각이 확인된 공고는 해당 시각까지 유지합니다. 시간이 공개되지 않은 공고는 마감 날짜가 완전히 지난 뒤 내립니다. 검색 결과에서 잠시 보이지 않는다는 이유만으로 종료 처리하지 않습니다.
3. 추정하지 않는 정보
학력, 경력, 지원 링크 또는 마감 시각이 확인되지 않으면 임의로 채우지 않습니다. 검증 중인 항목은 ‘원문 확인 중’ 또는 ‘지원 링크 확인 중’으로 표시합니다.
4. 기업 선정 기준
대기업·1000대 기업, 공기업·공공기관, 상장 또는 업계 인지도가 높은 중견기업과 대기업 계열사를 다룹니다. 중소기업은 현재 수집 대상에서 제외합니다.
5. 광고와 편집의 분리
광고 게재 여부는 공고 선정과 순위에 영향을 주지 않습니다. 협찬 또는 유료 노출이 생기는 경우 일반 공고와 구분되는 표시를 제공합니다.